Sandra Holtmann

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Sandra Holtmann verstärkt seit März 2025 die Kanzlei Heine | Bischoff | Holtmann in Duisburg in Bürogemeinschaft. Sie ist Rechtsanwältin sowie Fachanwältin für Familienrecht und Fachanwältin für Miet- und Wohnungseigentumsrecht. Die Kanzlei nennt auf ihrer Webseite die Rechtsgebiete Arbeitsrecht, Bankrecht, Familienrecht, Mietrecht, Strafrecht und Verkehrsrecht. Als Prinzipien ihrer Arbeit beschreibt sie juristische Beratung und Vertretung, Vertrauen und eine klare Sprache. Neben der rechtlichen Betreuung wird auch die menschliche Betreuung als Ziel genannt. Für Mandanten steht ein Online-Mandantenfragebogen zur Verfügung. Dort können sie Angaben zu ihrem Anliegen machen, persönliche Daten eingeben und wichtige Unterlagen für die Besprechung hochladen. Die Kanzlei befindet sich in der Oberstraße 5 in unmittelbarer Nähe des Duisburger Rathauses. Ein Aufzug und ein barrierefreier Zugang sind vorhanden. Kontakt ist telefonisch möglich; freitags ist die Kanzlei nur telefonisch erreichbar.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 21.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

• Amtsgericht Duisburg
• Landgericht Duisburg
• Arbeitsgericht Duisburg

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 21.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Im Online-Mandantenfragebogen können Sie Angaben zu Ihrem Anliegen machen, Ihre persönlichen Daten eingeben und bereits für die Besprechung wichtige Unterlagen hochladen. Durch die Eingabe Ihrer Daten kommt noch kein kostenpflichtiger Anwaltsvertrag zustande.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage zu einer Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind insbesondere der Arbeitsvertrag, die Kündigung oder Abmahnung und dazugehörige Korrespondenz hilfreich. Je nach Anliegen können auch Gehaltsabrechnungen, ergänzende Vereinbarungen oder ein vorhandener Tarifvertrag Bedeutung haben. Eine kurze zeitliche Übersicht erleichtert das Verständnis: Was ist geschehen, wann wurde welches Schreiben übergeben und welche Gespräche gab es? Gerade bei Kündigungen können kurze gesetzliche Fristen gelten. Das genaue Zugangsdatum sollte deshalb bei der Anfrage genannt werden. Welche weiteren Unterlagen erforderlich sind, hängt vom konkreten Sachverhalt ab.

Worin unterscheiden sich ein Aufhebungsvertrag und eine Kündigung?

Eine Kündigung ist eine einseitige Erklärung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ein Aufhebungsvertrag setzt dagegen eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und beschäftigter Person voraus. Darin können neben dem Beendigungszeitpunkt beispielsweise Freistellung, Resturlaub, Zeugnis und gegebenenfalls eine Abfindung geregelt werden. Eine Abfindung gehört jedoch nicht automatisch zu jeder Beendigung. Aufhebungsverträge können außerdem Auswirkungen auf sozialrechtliche Ansprüche haben. Für eine anwaltliche Anfrage ist deshalb wichtig, ob bereits ein Entwurf vorliegt, eine Erklärung zugegangen ist oder eine Vereinbarung unterschrieben wurde.

Welche Themen werden bei einer Trennung neben der Scheidung häufig geklärt?

Eine Trennung kann mehrere rechtlich eigenständige Fragen aufwerfen. Dazu gehören die Nutzung der gemeinsamen Wohnung, laufende finanzielle Verpflichtungen, möglicher Trennungsunterhalt und bei gemeinsamen Kindern deren Betreuung sowie Sorge- und Umgangsfragen. Im Zusammenhang mit einer späteren Scheidung können außerdem Versorgungsausgleich, nachehelicher Unterhalt und vermögensrechtliche Fragen relevant werden. Nicht jedes Thema wird automatisch zusammen mit der Scheidung entschieden. Für ein erstes Gespräch hilft daher eine Übersicht darüber, welche Punkte bereits einvernehmlich geregelt sind und wo unterschiedliche Vorstellungen bestehen.

Welche Angaben werden bei Fragen zu Unterhalt, Sorge oder Umgang typischerweise benötigt?

Bei Unterhaltsfragen sind unter anderem die familiären Verhältnisse, Einkünfte und gegebenenfalls bestehende Unterhaltstitel wichtig. Welche Nachweise benötigt werden, unterscheidet sich je nach Unterhaltsart. Bei Sorge- und Umgangsfragen stehen die Situation des Kindes, bisherige Betreuungsabläufe und vorhandene Vereinbarungen oder gerichtliche Entscheidungen im Vordergrund. Eine sachliche Darstellung der aktuellen Schwierigkeiten hilft, das Anliegen einzugrenzen. Persönliche Daten und Unterlagen sollten über einen dafür vorgesehenen Kontaktweg übermittelt werden. Welche Informationen für die weitere Bearbeitung tatsächlich erforderlich sind, wird im Rahmen der rechtlichen Prüfung geklärt.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 21.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

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