Sibylle Brack

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• Familienrecht

Sibylle Brack ist Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht und Mediatorin in Schweinfurt. Seit ihrer Zulassung als Rechtsanwältin im Jahr 1993 ist sie dort tätig. Nach mehrjähriger Arbeit als angestellte Anwältin und Sozia der Kanzlei Nägle, Christ, Brack gründete sie 2004 ihre eigene Anwaltskanzlei. Diese befindet sich am Georg-Wichtermann-Platz 11. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte liegen im Familienrecht und Verkehrsrecht sowie im allgemeinen Zivilrecht. Sie berät und vertritt Mandanten außergerichtlich und gerichtlich. Im Verkehrsrecht richtet sich ihr Angebot an Menschen mit rechtlichen Problemen rund um den Straßenverkehr oder nach einem Unfall. Als Mediatorin unterstützt sie Beteiligte bei einer selbstbestimmten Konfliktlösung auf Grundlage von Vertraulichkeit, Eigenverantwortlichkeit und Freiwilligkeit. Als Elemente ihrer Arbeitsweise nennt sie juristisches Wissen, Berufserfahrung, aktives Zuhören, zielorientiertes Denken und Empathie. Hinzu kommen regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Die Kanzlei beschreibt ihren Anspruch als lösungsorientiertes Arbeiten mit zügiger und zuverlässiger Kommunikation. Silvia Höver-Herold übernimmt Empfang und Sekretariat.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 28.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 28.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage zu einem arbeitsrechtlichen Anliegen hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind meist der Arbeitsvertrag, gegebenenfalls ergänzende Vereinbarungen und die zum Streit gehörende Korrespondenz hilfreich. Je nach Anliegen kommen etwa eine Kündigung, eine Abmahnung, Gehaltsabrechnungen oder ein Arbeitszeugnis hinzu. Eine kurze zeitliche Übersicht erleichtert das Verständnis. Wichtig ist auch die Information, wann relevante Schreiben eingegangen sind und ob bereits ein gerichtliches Verfahren läuft. Welche Unterlagen tatsächlich benötigt werden, sollte vor der Übermittlung umfangreicher oder sensibler Dokumente mit der angefragten Kanzlei geklärt werden.

Worauf kommt es bei einer Mandatsanfrage nach einer Kündigung an?

Bei einer Kündigung können kurze gesetzliche Fristen eine wesentliche Rolle spielen. Eine Anfrage sollte deshalb das Datum des Zugangs, die vorgesehene Beendigung des Arbeitsverhältnisses und vorhandene Schreiben nennen. Auch Angaben dazu, ob bereits etwas unterschrieben wurde oder ein Verfahren anhängig ist, helfen bei der Einordnung. Eine Kontaktanfrage allein wahrt keine gerichtlichen Fristen und bedeutet noch keine Mandatsübernahme. Ob und welche Schritte im konkreten Fall möglich sind, bedarf einer individuellen Prüfung.

Welche Themen können bei einer familienrechtlichen Erstbesprechung nach einer Trennung angesprochen werden?

Bei einer Trennung können mehrere rechtliche Fragen zusammentreffen: die Nutzung der gemeinsamen Wohnung, finanzielle Unterstützung, gemeinsame Verbindlichkeiten, Vermögensfragen und eine mögliche Scheidung. Wenn Kinder betroffen sind, kommen Betreuung, Umgang und elterliche Sorge hinzu. Für die Erstbesprechung ist eine Übersicht über die familiäre Situation und die bereits getroffenen Absprachen hilfreich. Nicht jedes Thema muss sofort abschließend behandelt werden. Das Gespräch kann zunächst dazu dienen, offene Fragen zu ordnen und den weiteren Informationsbedarf festzustellen.

Was unterscheidet Mediation von anwaltlicher Vertretung im Familienrecht?

Bei einer anwaltlichen Vertretung steht die Wahrnehmung der Interessen der vertretenen Person im Vordergrund. Eine Mediatorin begleitet dagegen die Beteiligten bei der eigenverantwortlichen Suche nach einer gemeinsamen Lösung, ohne selbst über den Konflikt zu entscheiden. Mediation beruht auf Freiwilligkeit und einem vertraulichen Rahmen. Sie kann beispielsweise unterschiedliche Vorstellungen zu Trennungsfolgen zum Gegenstand haben. Ob sie geeignet ist, hängt unter anderem von der Gesprächsbereitschaft und der Situation der Beteiligten ab. Eine unabhängige rechtliche Prüfung möglicher Vereinbarungen kann zusätzlich erforderlich sein.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 28.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.