Georg Wenzel

• ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
• Familienrecht

Georg Wenzel ist Rechtsanwalt in Brandenburg an der Havel. Laut Hinweis auf seiner Webseite befindet sich die Kanzlei in der Abwicklung. Als Tätigkeitsschwerpunkte nennt die Webseite Arbeitsrecht, Erbrecht, Familienrecht sowie Immobilien- und Mietrecht. Die Rechtsanwaltskanzlei beschreibt ihre Tätigkeit als gerichtliche und außergerichtliche Vertretung sowie Rechtsberatung. Im Arbeitsrecht berät und vertritt Wenzel Unternehmer und Arbeitnehmer und erarbeitet gemeinsam mit seinen Mandanten Strategien zur Klärung arbeitsrechtlicher Fragen und Probleme. Im Erbrecht richtet sich sein Angebot an Privatpersonen und Unternehmer, unter anderem zu Nachlass, Testament und Unternehmensnachfolge. Im Familienrecht wird er als Fachanwalt für Familienrecht vorgestellt; genannt werden Beratung und Vertretung bei Scheidung und geplanter Heirat. Seit Anfang 2005 wird die Kanzlei nach Ausgründung aus der vormaligen Kanzlei Wenzel & Sozien als Einzelunternehmen geführt. Die Webseite nennt eine über mehr als 25 Jahre gewachsene Beratungs- und Prozesserfahrung. Wenzel arbeitet mit Notaren, Steuerberatern und außerhalb seiner Tätigkeitsfelder spezialisierten Kollegen zusammen.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 28.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 28.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage zu einer Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste arbeitsrechtliche Einordnung sind meist der Arbeitsvertrag, spätere Vertragsänderungen und das betreffende Schreiben wichtig. Hinzukommen können Gehaltsabrechnungen, einschlägiger Schriftverkehr und eine kurze chronologische Darstellung. Bei einer Kündigung ist insbesondere bedeutsam, wann und auf welchem Weg sie zugegangen ist, weil gesetzliche Fristen laufen können. Eine bloße Kontaktanfrage wahrt solche Fristen nicht. Vor der Übersendung umfangreicher oder sensibler Unterlagen sollte geklärt sein, wer die Anfrage bearbeitet und ob eine rechtzeitige Mandatsübernahme möglich ist.

Was unterscheidet einen Aufhebungsvertrag von einer Kündigung?

Eine Kündigung ist eine einseitige Erklärung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ein Aufhebungsvertrag setzt dagegen eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer voraus. Darin können beispielsweise das Beendigungsdatum, eine Freistellung, das Arbeitszeugnis oder eine Abfindung geregelt werden; eine Abfindung ist jedoch nicht automatisch geschuldet. Beide Wege können unterschiedliche arbeitsrechtliche und sozialrechtliche Folgen haben. Bei einer Anfrage ist deshalb hilfreich anzugeben, ob bereits ein unterschriebenes Dokument vorliegt oder zunächst nur ein Entwurf zur Prüfung übersandt wurde.

Welche Themen sollten vor einer Anfrage wegen Trennung oder Scheidung geordnet werden?

Bei Trennung und Scheidung können mehrere rechtlich eigenständige Fragen zusammenkommen. Dazu gehören Unterhalt, die Nutzung der Ehewohnung, Vermögensfragen und der Versorgungsausgleich. Wenn gemeinsame Kinder betroffen sind, können auch Betreuung, Umgang und elterliche Sorge eine Rolle spielen. Für eine erste Besprechung helfen Angaben zum Trennungszeitpunkt, zur familiären Situation sowie zu vorhandenen Vereinbarungen oder gerichtlichen Schreiben. Nicht sämtliche Fragen werden automatisch im Scheidungsverfahren entschieden. Welche Unterlagen benötigt werden, hängt daher vom konkreten Gegenstand der Anfrage ab.

Welche rechtlichen Fragen können vor einer Heirat geklärt werden?

Vor einer Heirat beschäftigen sich Paare häufig mit den gesetzlichen Folgen der Ehe und der Frage, ob individuelle Vereinbarungen sinnvoll sein können. Typische Themen sind der Güterstand, mögliche Unterhaltsfragen und der Versorgungsausgleich. Auch vorhandenes Vermögen, unternehmerische Tätigkeiten oder familiäre Verpflichtungen können für die Einordnung wichtig sein. Eheverträge bedürfen grundsätzlich notarieller Beurkundung. Eine anwaltliche Beratung und die notarielle Tätigkeit haben unterschiedliche Aufgaben. Für eine erste Anfrage genügt zunächst eine sachliche Beschreibung der Lebenssituation und der Punkte, zu denen Klärungsbedarf besteht.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 28.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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