Jens Kasch

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Jens Kasch ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Strafrecht im Strafverteidigerkontor mit Standorten in Rostock und Bad Doberan. Die Kanzlei entwickelte sich aus der vormaligen Kanzlei baumhaus nachf. Rechtsanwälte und betreut Firmen, Freiberufler und Privatpersonen sachgebietsübergreifend im Straf- und Verkehrsrecht. Kasch ist standortübergreifend für bundesweit ansässige Mandanten tätig. Er vertritt Mandanten in Ordnungswidrigkeitsverfahren und bei Unfällen gegenüber Versicherungen und Werkstätten. Zu den Fachgebieten der Kanzlei zählen Verkehrsunfallangelegenheiten und die Geltendmachung von Schmerzensgeldansprüchen, auch nach Großschäden. Im Arbeitsrecht vertritt Kasch sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber außergerichtlich und gerichtlich in individual- und kollektivrechtlichen Verfahren. Als weitere Rechtsgebiete nennt die Kanzlei Opferrecht, Betäubungsmittelstrafrecht, Steuerstrafrecht und Insolvenzstrafrecht. Kasch verfügt über langjährige Berufserfahrung und nimmt stetig an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen teil. Die Kanzlei legt Wert auf die Spezialisierung der Anwälte und Mitarbeiter. Im Vordergrund steht die Suche nach einer persönlich und wirtschaftlich sinnvollen Lösung für den Mandanten.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 27.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

• Amtsgericht Rostock
• Landgericht Rostock

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 27.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine arbeitsrechtliche Mandatsanfrage hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind meist der Arbeitsvertrag, gegebenenfalls Nachträge und die unmittelbar betroffenen Schreiben hilfreich. Je nach Anliegen können dazu eine Kündigung, eine Abmahnung, Entgeltabrechnungen oder Schriftwechsel mit der anderen Seite gehören. Eine kurze zeitliche Übersicht erleichtert das Verständnis. Wichtig ist außerdem, ob die Anfrage von Arbeitnehmer- oder Arbeitgeberseite kommt und ob bereits ein gerichtliches Verfahren läuft. Bei kollektivrechtlichen Fragen können etwa Betriebsvereinbarungen relevant sein. Welche Unterlagen tatsächlich benötigt und auf welchem Weg sie übermittelt werden sollen, wird bei der Kontaktaufnahme abgestimmt.

Warum sollten bei einer Anfrage zu Kündigung oder Abmahnung die Daten der Schreiben genannt werden?

Arbeitsrechtliche Anliegen können an gesetzliche, tarifliche oder vertragliche Fristen gebunden sein. Bei einer Kündigung spielt insbesondere der Zeitpunkt des Zugangs eine wichtige Rolle. Auch bei Zahlungsansprüchen können Ausschlussfristen Bedeutung haben. Das Ausstellungsdatum eines Schreibens und der tatsächliche Erhalt sind deshalb nicht immer gleichzusetzen. Für eine Mandatsanfrage ist eine nachvollziehbare Darstellung dieser Daten hilfreich. Die bloße Kontaktaufnahme ersetzt keine erforderliche Verfahrenshandlung und sichert nicht automatisch eine Frist. Welche zeitlichen Vorgaben im konkreten Fall gelten, bedarf einer individuellen Prüfung.

Welche Angaben braucht eine Kanzlei bei einer Anfrage wegen eines strafrechtlichen Vorwurfs?

Hilfreich sind die Bezeichnung der absendenden Behörde, das Aktenzeichen, der genannte Vorwurf und die Art des erhaltenen Schreibens. Eine Vorladung, ein Strafbefehl und eine Anklageschrift stehen für unterschiedliche Verfahrenssituationen. Auch angekündigte Termine oder bereits laufende Fristen sind für die erste Einordnung wichtig. Beschuldigte und Zeugen haben unterschiedliche verfahrensrechtliche Rollen; deshalb sollte diese Information ebenfalls genannt werden. Eine ausführliche Schilderung sensibler Einzelheiten ist für die bloße Kontaktanbahnung häufig nicht erforderlich. Der weitere Informationsbedarf und ein geeigneter Übermittlungsweg können anschließend geklärt werden.

Was unterscheidet ein Ordnungswidrigkeitsverfahren von einem Strafverfahren?

Ordnungswidrigkeiten werden regelmäßig mit einer Geldbuße geahndet, während bei Straftaten Geldstrafe oder Freiheitsstrafe in Betracht kommen. Je nach Vorwurf können weitere Folgen hinzutreten, im Straßenverkehr beispielsweise ein Fahrverbot. Auch der Ablauf unterscheidet sich: Im Bußgeldverfahren ergeht häufig zunächst ein Bescheid einer Verwaltungsbehörde; nach einem Einspruch kann eine gerichtliche Entscheidung folgen. Strafverfahren werden grundsätzlich unter Beteiligung der Staatsanwaltschaft geführt. Für eine Anfrage ist daher das konkrete Schreiben aussagekräftiger als eine umgangssprachliche Beschreibung des Vorwurfs. Beide Verfahrensarten können fristgebundene Reaktionsmöglichkeiten enthalten.

Können ein strafrechtlicher Vorwurf und ein arbeitsrechtlicher Konflikt zusammenhängen?

Ein einzelner Sachverhalt kann sowohl strafrechtliche als auch arbeitsrechtliche Fragen auslösen, etwa bei dem Vorwurf einer Pflichtverletzung am Arbeitsplatz. Die Verfahren verfolgen jedoch unterschiedliche Zwecke und werden nach unterschiedlichen Regeln beurteilt. Eine arbeitsrechtliche Entscheidung hängt deshalb nicht in jedem Fall vom Abschluss eines Strafverfahrens ab. Für die Mandatsanfrage ist hilfreich, beide Zusammenhänge zu benennen und vorhandene Schreiben jeweils zuzuordnen. Auch mögliche weitere Beteiligte sollten erkennbar sein. Ob und in welchem Umfang eine gemeinsame Bearbeitung möglich ist, muss die angefragte Kanzlei anhand des Sachverhalts und möglicher Interessenkonflikte prüfen.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 27.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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