Ria Andris

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Ria Andris ist seit 2004 als Rechtsanwältin tätig und seit 2015 Fachanwältin für Familienrecht. Ihre Kanzlei befindet sich in der Stephanstr. 12a in Rostock. Zu ihren Interessenschwerpunkten gehören Arbeitsrecht, Familienrecht und Vertragsrecht sowie Verkehrsunfallsachen, Vertragsgestaltung und der Einzug von Forderungen. Im Familienrecht umfasst die Tätigkeit unter anderem Eheverträge, Scheidungen, Vermögensaufteilung, Unterhalt sowie Sorge- und Umgangsrecht. Im Arbeitsrecht werden Fragen zu Arbeitsverträgen, Kündigungen, Lohnansprüchen, Abmahnungen und Urlaub bearbeitet. Weitere genannte Tätigkeitsbereiche sind allgemeines Zivilrecht, Mietrecht, Strafrecht, Versicherungsrecht und Zwangsvollstreckungsrecht. Die Kanzlei unterstützt Mandanten im gesamten Bundesgebiet und ist bei Bedarf vor Ort. Zum Forderungsmanagement gehört auch die dauerhafte Unterstützung von Mahnabteilungen in Unternehmen. Die Arbeitsweise wird als mandanten- und lösungsorientiert beschrieben und ist darauf ausgerichtet, Rechtsstreitigkeiten möglichst zu vermeiden. Die Kanzlei legt Wert auf kontinuierliche, individuelle Betreuung mit einem persönlichen Ansprechpartner. Erfolgschancen, Risiken und Vergütungsfragen werden offen besprochen; die Vergütungsform wird gemeinsam mit den Mandanten festgelegt. Ria Andris nimmt regelmäßig an Fortbildungen insbesondere im Zwangsvollstreckungs-, Arbeits- und Familienrecht teil.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 24.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

• Amtsgericht Rostock
• Landgericht Rostock

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 24.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Bei einer Kontaktaufnahme per E-Mail sind Angaben zur Person freiwillig. Die E-Mail-Adresse wird benötigt, wenn eine Antwort gewünscht ist.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage wegen Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind regelmäßig der Arbeitsvertrag einschließlich Ergänzungen, die Kündigung oder Abmahnung und einschlägiger Schriftwechsel hilfreich. Bei einer Kündigung ist besonders wichtig, wann und auf welchem Weg das Schreiben zugegangen ist, weil kurze gesetzliche Fristen gelten können. Eine knappe Übersicht über den Ablauf und die beteiligten Personen erleichtert das Verständnis. Welche weiteren Unterlagen benötigt werden, hängt vom jeweiligen Anliegen ab. Eine unverbindliche Kontaktanfrage ersetzt weder eine Fristprüfung noch eine bestätigte Mandatsübernahme.

Was wird bei offenen Lohnansprüchen oder Streit über Urlaub geprüft?

Bei Lohnfragen kommt es unter anderem darauf an, welche Vergütung vereinbart wurde, für welchen Zeitraum Zahlungen fehlen und welche Abrechnungen vorliegen. Auch Arbeitszeitnachweise oder tarifliche Regelungen können Bedeutung haben. Bei Urlaubsfragen spielen beispielsweise der vereinbarte Anspruch, bereits genommene Urlaubstage und die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses eine Rolle. Gesetzliche Fristen und vertragliche oder tarifliche Ausschlussfristen können die Durchsetzbarkeit von Ansprüchen beeinflussen. Eine allgemeine Beschreibung des Problems ermöglicht deshalb noch keine verlässliche Bewertung des Einzelfalls.

Welche Themen sollten vor einer Anfrage zur Scheidung zusammengestellt werden?

Neben dem Zeitpunkt der Trennung sind häufig gemeinsame Kinder, Einkommen, Vermögen, Schulden und bestehende Vereinbarungen relevant. Eine Scheidung und ihre wirtschaftlichen oder persönlichen Folgen sind rechtlich nicht vollständig deckungsgleich: Unterhalt, Vermögensausgleich oder Sorgefragen können eigene Regelungen beziehungsweise Verfahren erfordern. Für eine erste Besprechung hilft eine Übersicht darüber, welche Punkte bereits geklärt und welche umstritten sind. Heiratsurkunde, vorhandene Eheverträge und frühere gerichtliche Entscheidungen können ebenfalls wichtig sein. Der genaue Unterlagenbedarf ergibt sich aus der individuellen Situation.

Wie unterscheiden sich Sorgerecht und Umgangsrecht bei getrennten Eltern?

Das Sorgerecht betrifft die Verantwortung für das Kind und Entscheidungen über seine persönlichen und vermögensrechtlichen Angelegenheiten. Das Umgangsrecht betrifft insbesondere den Kontakt des Kindes zu seinen Eltern. Beide Bereiche hängen zusammen, sind aber rechtlich voneinander zu unterscheiden. Eine Trennung führt nicht automatisch dazu, dass nur ein Elternteil sorgeberechtigt ist. Bei Auseinandersetzungen steht das Kindeswohl im Mittelpunkt. Für eine erste Anfrage sind bestehende Vereinbarungen oder Beschlüsse sowie eine sachliche Beschreibung der bisherigen Betreuung und der offenen Fragen hilfreich.

Wann kann eine rechtliche Prüfung eines Ehevertrags sinnvoll sein?

Ein Ehevertrag kann Fragen der Vermögensordnung, des Unterhalts oder des Versorgungsausgleichs betreffen. Anlass für eine Prüfung können etwa eine geplante Eheschließung, unterschiedliche Vermögensverhältnisse oder eine veränderte familiäre und berufliche Situation sein. Nicht jede denkbare Vereinbarung ist rechtlich uneingeschränkt wirksam; Inhalt und Umstände spielen bei der Beurteilung eine Rolle. Eheverträge bedürfen grundsätzlich notarieller Beurkundung. Anwaltliche Beratung und notarielle Tätigkeit erfüllen dabei unterschiedliche Funktionen. Für eine erste Anfrage sind vorhandene Vertragsentwürfe und eine Übersicht der Regelungsziele hilfreich.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 24.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.