Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage zu einer Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind häufig der Arbeitsvertrag, spätere Ergänzungen sowie das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben relevant. Je nach Anliegen können Lohnabrechnungen, Schriftwechsel und einschlägige betriebliche oder tarifliche Regelungen hinzukommen. Eine kurze zeitliche Übersicht hilft, den Ablauf verständlich darzustellen. Bei einer Kündigung ist insbesondere von Bedeutung, wann das Schreiben zugegangen ist, weil gesetzliche Fristen an diesen Zeitpunkt anknüpfen können. Welche Unterlagen tatsächlich benötigt werden, richtet sich nach dem konkreten Streitpunkt und wird bei der Kontaktaufnahme abgestimmt.

Kann ich auch wegen eines Aufhebungsvertrags oder Arbeitszeugnisses eine arbeitsrechtliche Anfrage stellen?

Aufhebungsverträge und Arbeitszeugnisse gehören zu den üblichen Themen des Arbeitsrechts. Ein Aufhebungsvertrag betrifft die einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses und kann verschiedene Folgen für Vergütung, Freistellung und sozialrechtliche Ansprüche haben. Bei einem Arbeitszeugnis können Inhalt, Vollständigkeit und Formulierungen Gegenstand einer rechtlichen Prüfung sein. Für eine Anfrage ist hilfreich, mitzuteilen, ob bereits ein Entwurf oder eine unterschriebene Vereinbarung vorliegt und ob eine Rückmeldefrist genannt wurde. Ob die angefragte Kanzlei das Anliegen übernimmt, muss individuell geklärt werden.

Welche Themen sollten bei einer ersten Anfrage wegen Trennung oder Scheidung angesprochen werden?

Bei einer ersten Anfrage können der Zeitpunkt der Trennung, die Wohnsituation, gemeinsame Kinder und bereits bestehende Vereinbarungen einen Überblick geben. Häufig stellen sich daneben Fragen zum Unterhalt, zur Ehewohnung, zum Vermögen und zu Versorgungsanrechten. Nicht alle Punkte müssen in jedem Fall streitig sein oder gemeinsam gerichtlich geklärt werden. Hilfreich ist eine Unterscheidung zwischen bereits geregelten Angelegenheiten und offenen Fragen. Welche Nachweise oder persönlichen Unterlagen erforderlich sind, hängt davon ab, welche familienrechtlichen Themen tatsächlich bearbeitet werden sollen.

Worin unterscheiden sich Fragen zum Sorgerecht und zum Umgangsrecht?

Das Sorgerecht betrifft die Verantwortung für ein minderjähriges Kind, etwa in persönlichen Angelegenheiten und bei wesentlichen Entscheidungen. Das Umgangsrecht betrifft demgegenüber den persönlichen Kontakt des Kindes zu seinen Eltern und gegebenenfalls weiteren Bezugspersonen. Beide Bereiche sind rechtlich voneinander zu unterscheiden, können bei einer Trennung aber miteinander zusammenhängen. Maßgeblicher Orientierungspunkt ist das Kindeswohl. Für eine erste Anfrage können bestehende Absprachen, gerichtliche Entscheidungen und eine sachliche Beschreibung der aktuellen Betreuungssituation hilfreich sein. Die rechtliche Bewertung richtet sich nach den Umständen des jeweiligen Falls.

Rumph Büttner Trautmann | Dessau-Roßlau

Mandanten: Privatpersonen · Unternehmen
Beratung: vor Ort · telefonisch
Kanzlei: Kanzlei Rumph Büttner Trautmann
Profilstand: 31% der geprüften Profilangaben liegen vor · Kontaktdaten geprüft am 26. September 2026

Schwerpunkte

ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
Familienrecht

Kanzleiprofil im Überblick

Die Kanzlei Rumph Büttner Trautmann in Dessau-Roßlau berät und vertritt vorwiegend gewerbliche und nichtgewerbliche Mandanten. Ihre anwaltlichen Schwerpunkte liegen im Arbeitsrecht, Mietrecht, Baurecht, Strafrecht, Verkehrsrecht, Ordnungswidrigkeitsrecht, Erbrecht und Familienrecht. Als weitere Tätigkeitsfelder nennt die Kanzlei das allgemeine Zivilrecht sowie ausdrücklich das Wohn- und Gewerbemietrecht. Ziel ihrer Arbeit ist es, Mandanten eine juristisch kompetente und wirtschaftlich nachhaltige Dienstleistung anzubieten. Die Kanzlei befindet sich in der Ackerstraße 1 A. Besprechungstermine mit den Rechtsanwälten werden nach Vereinbarung durchgeführt. Die Bürozeiten sind montags bis freitags; mittwochs ist das Büro bis 18 Uhr geöffnet. Eine reine Online-Beratung per E-Mail oder telefonisch wird auf der Kontaktseite ebenfalls angesprochen. Darüber hinaus können sich Studierende für ein Pflichtpraktikum im Rahmen des ersten Staatsexamens bewerben. Rechtsreferendaren bietet die Kanzlei die Möglichkeit, sich für die Anwalts- oder Wahlstation im Rahmen des zweiten Staatsexamens zu bewerben.

Automatisch aus den öffentlich zugänglichen Angaben der Kanzlei zusammengefasst, Stand 26.9.2026. Redaktionell nicht einzeln nachgeprüft.

Quellen: kanzlei-rbts.de, kanzlei-rbts.de

Beratung in Dessau-Roßlau – Einordnung der Redaktion

Die Kanzlei Rumph Büttner Trautmann ist in der Ackerstraße 1 A, 06842 Dessau-Roßlau, ansässig. Das Profil nennt Arbeitsrecht als Hauptschwerpunkt und daneben Familienrecht. Damit umfasst die fachliche Ausrichtung zwei Bereiche, die den beruflichen und persönlichen Alltag unmittelbar betreffen können. Im Arbeitsrecht stehen die rechtlichen Beziehungen zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern im Mittelpunkt. Im Familienrecht geht es insbesondere um die rechtliche Gestaltung und Klärung familiärer Verhältnisse. Welche Unterstützung für ein konkretes Anliegen infrage kommt, lässt sich im Rahmen einer individuellen Anfrage klären. Typische arbeitsrechtliche Anliegen entstehen beim Abschluss oder bei der Änderung eines Arbeitsvertrags, bei Fragen zur Vergütung, zu Arbeitszeiten und Urlaub oder beim Erhalt einer Abmahnung. Auch Kündigungen, Aufhebungsverträge und Arbeitszeugnisse gehören zu diesem Rechtsgebiet. Mandantinnen und Mandanten erwartet dabei grundsätzlich eine Auseinandersetzung mit vertraglichen Vereinbarungen, gesetzlichen Vorgaben und dem tatsächlichen Verlauf des Arbeitsverhältnisses. Je nach Streitpunkt können außerdem tarifliche Regelungen oder betriebliche Vereinbarungen bedeutsam sein. Gerade bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses können gesetzliche Fristen eine wichtige Rolle spielen. Im Familienrecht zählen Trennung und Scheidung, Unterhaltsfragen sowie die elterliche Sorge und der Umgang mit Kindern zu den häufigen Themen. Hinzukommen können vermögensrechtliche Fragen zwischen Ehegatten und der Versorgungsausgleich. Nicht jedes Anliegen führt unmittelbar zu einem gerichtlichen Verfahren; auch die Einordnung bestehender Vereinbarungen und die Klärung offener Fragen können Anlass einer Anfrage sein. Für die rechtliche Betrachtung sind regelmäßig die familiären Verhältnisse, vorhandene Unterlagen und die jeweiligen Vorstellungen der Beteiligten relevant. Der örtliche Anknüpfungspunkt der Kanzlei ist Dessau-Roßlau. Die angegebene Anschrift ermöglicht eine konkrete Planung der Anfahrt; eine Zuordnung zu einem Stadtteil oder eine bestimmte Verkehrsanbindung ist aus den Profilangaben nicht ersichtlich. Arbeitsrechtliche Streitigkeiten werden typischerweise vor den Arbeitsgerichten geführt, familienrechtliche Verfahren vor den Familiengerichten bei den Amtsgerichten. Welches Gericht örtlich zuständig ist, hängt vom Einzelfall ab. Für eine Kontaktaufnahme über Anwalt-Seiten.de können Ratsuchende ihr Anliegen anhand des Profils einem der beiden Rechtsgebiete zuordnen und den dort angebotenen Kontaktweg nutzen. Eine kurze Schilderung des Sachverhalts, Hinweise auf bereits vorliegende Schreiben und Angaben zu möglichen Terminen erleichtern die erste Verständigung. Ob eine Mandatsübernahme möglich ist und wie das weitere Vorgehen aussieht, bedarf anschließend der Abstimmung mit der Kanzlei.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 25.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Zuständige Gerichte und Erreichbarkeit in Dessau-Roßlau

Die Kanzlei Rumph Büttner Trautmann hat ihre Anschrift in der Ackerstraße 1 A im Postleitzahlgebiet 06842 von Dessau-Roßlau. Ein bestimmter Stadtteil, eine Innenstadtlage oder Einzelheiten zur Anbindung sind in den vorliegenden Angaben nicht ausgewiesen. Für einen persönlichen Termin bildet deshalb die vollständige Adresse den verlässlichen Ausgangspunkt der Wegeplanung. Die Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln lässt sich anhand aktueller Fahrpläne prüfen; bei einer Anreise mit dem Pkw sind die örtliche Verkehrsführung und die jeweils verfügbaren Parkmöglichkeiten zu berücksichtigen. Aussagen zu konkreten Haltestellen, Fahrzeiten oder Stellplätzen lassen sich aus dem Profil nicht ableiten. Einzelheiten zum Zugang zu den Kanzleiräumen können vor einem Besuch erfragt werden. Für den arbeitsrechtlichen Hauptschwerpunkt ist grundsätzlich die Arbeitsgerichtsbarkeit relevant. Vor Arbeitsgerichten werden beispielsweise Streitigkeiten über Kündigungen, Vergütungsansprüche oder Arbeitszeugnisse geführt. Familienrechtliche Angelegenheiten wie Scheidung, Unterhalt, Sorge- und Umgangsrecht werden typischerweise von den Familiengerichten als Abteilungen der Amtsgerichte bearbeitet. Konkrete Gerichte sind im Profil nicht genannt. Die Kanzleianschrift in Dessau-Roßlau allein legt zudem nicht fest, welches Gericht für ein Anliegen zuständig ist. Im Arbeitsrecht können etwa der Arbeitsort und der Sitz der beklagten Partei maßgeblich sein; im Familienrecht spielen je nach Verfahrensart unter anderem gewöhnliche Aufenthaltsorte eine Rolle. Der örtliche Bezug der Kanzlei und die gerichtliche Zuständigkeit sind deshalb getrennt zu betrachten.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 25.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

So läuft die Kontaktaufnahme ab

1. Anliegen schildern
Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Bei einer reinen Online-Beratung (E-Mail oder telefonisch) oder einer Beauftragung außerhalb der Räumlichkeiten der Rechtsanwaltskanzlei soll vorab die unterschriebene Widerrufsbelehrung übersandt werden.
2. Rückmeldung der Kanzlei
Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.
3. Erstgespräch vereinbaren
vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.
4. Kosten klären
Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Ablauf und Konditionen

Für den Erstkontakt: Bei einer reinen Online-Beratung (E-Mail oder telefonisch) oder einer Beauftragung außerhalb der Räumlichkeiten der Rechtsanwaltskanzlei soll vorab die unterschriebene Widerrufsbelehrung übersandt werden.

Häufige Fragen vor der Mandatsanfrage

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage zu einer Kündigung oder Abmahnung hilfreich?: Für eine erste Einordnung sind häufig der Arbeitsvertrag, spätere Ergänzungen sowie das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben relevant. Je nach Anliegen können Lohnabrechnungen, Schriftwechsel und einschlägige betriebliche oder tarifliche Regelungen hinzukommen. Eine kurze zeitliche Übersicht hilft, den Ablauf verständlich darzustellen. Bei einer Kündigung ist insbesondere von Bedeutung, wann das Schreiben zugegangen ist, weil gesetzliche Fristen an diesen Zeitpunkt anknüpfen können. Welche Unterlagen tatsächlich benötigt werden, richtet sich nach dem konkreten Streitpunkt und wird bei der Kontaktaufnahme abgestimmt.
Kann ich auch wegen eines Aufhebungsvertrags oder Arbeitszeugnisses eine arbeitsrechtliche Anfrage stellen?: Aufhebungsverträge und Arbeitszeugnisse gehören zu den üblichen Themen des Arbeitsrechts. Ein Aufhebungsvertrag betrifft die einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses und kann verschiedene Folgen für Vergütung, Freistellung und sozialrechtliche Ansprüche haben. Bei einem Arbeitszeugnis können Inhalt, Vollständigkeit und Formulierungen Gegenstand einer rechtlichen Prüfung sein. Für eine Anfrage ist hilfreich, mitzuteilen, ob bereits ein Entwurf oder eine unterschriebene Vereinbarung vorliegt und ob eine Rückmeldefrist genannt wurde. Ob die angefragte Kanzlei das Anliegen übernimmt, muss individuell geklärt werden.
Welche Themen sollten bei einer ersten Anfrage wegen Trennung oder Scheidung angesprochen werden?: Bei einer ersten Anfrage können der Zeitpunkt der Trennung, die Wohnsituation, gemeinsame Kinder und bereits bestehende Vereinbarungen einen Überblick geben. Häufig stellen sich daneben Fragen zum Unterhalt, zur Ehewohnung, zum Vermögen und zu Versorgungsanrechten. Nicht alle Punkte müssen in jedem Fall streitig sein oder gemeinsam gerichtlich geklärt werden. Hilfreich ist eine Unterscheidung zwischen bereits geregelten Angelegenheiten und offenen Fragen. Welche Nachweise oder persönlichen Unterlagen erforderlich sind, hängt davon ab, welche familienrechtlichen Themen tatsächlich bearbeitet werden sollen.
Worin unterscheiden sich Fragen zum Sorgerecht und zum Umgangsrecht?: Das Sorgerecht betrifft die Verantwortung für ein minderjähriges Kind, etwa in persönlichen Angelegenheiten und bei wesentlichen Entscheidungen. Das Umgangsrecht betrifft demgegenüber den persönlichen Kontakt des Kindes zu seinen Eltern und gegebenenfalls weiteren Bezugspersonen. Beide Bereiche sind rechtlich voneinander zu unterscheiden, können bei einer Trennung aber miteinander zusammenhängen. Maßgeblicher Orientierungspunkt ist das Kindeswohl. Für eine erste Anfrage können bestehende Absprachen, gerichtliche Entscheidungen und eine sachliche Beschreibung der aktuellen Betreuungssituation hilfreich sein. Die rechtliche Bewertung richtet sich nach den Umständen des jeweiligen Falls.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 25.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Erfahrungen und Bewertungen zu Rumph Büttner Trautmann

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

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Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft. Beleidigende, anonyme Schmähkritik und Beiträge ohne erkennbaren Mandatsbezug werden nicht veröffentlicht.

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Kanzlei und Anfahrt

Ackerstraße 1 A, 06842 Dessau-Roßlau

Montag: 09:00 - 16:00
Dienstag: 09:00 - 16:00
Mittwoch: 09:00 - 18:00
Donnerstag: 09:00 - 16:00
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Weiterführende Informationen

Ratgeber zu diesen Rechtsgebieten

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Arbeitsrecht
Wer heiratet und seinen bisherigen Nachnamen behält, benötigt grundsätzlich keinen neuen Personalausweis und muss bestehende Verträge nicht allein wegen der Eheschließung auf einen anderen Namen umstellen lassen.
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Familienrecht
Eine Hochzeit ist zunächst ein persönliches Ereignis. Rechtlich begründet die wirksame Eheschließung jedoch einen auf Dauer angelegten Personenstand mit erheblichen Folgen.
Ruhestörung durch Nachbarn: Wann lautes Reden rechtlich unzulässig ist
Familienrecht
Gespräche gehören zum gewöhnlichen Wohnen. Nachbarn dürfen sich unterhalten, Besuch empfangen, telefonieren und ihre Wohnung auch abends nutzen. Gleichzeitig müssen andere Hausbewohner nicht jede Geräuschbelastung hinnehmen.
Kind lebt beim Vater: Muss die Mutter Unterhalt zahlen?
Familienrecht
Lebt ein minderjähriges unverheiratetes Kind nach der Trennung seiner Eltern überwiegend beim Vater, ist die Mutter grundsätzlich zum Barunterhalt verpflichtet. Das deutsche Unterhaltsrecht unterscheidet dabei nicht nach dem Geschlecht der Eltern.
Wer zahlt die Klassenfahrt bei getrennten Eltern? Unterhalt, Sonderbedarf und Kostenverteilung
Familienrecht
Eine Klassenfahrt gehört für viele Kinder zum Schulleben. Leben ihre Eltern getrennt, stellt sich häufig die Frage, wer die Kosten übernehmen muss: Sind sie aus dem monatlichen Kindesunterhalt zu bezahlen? Muss sich der barunterhaltspflichtige Elternteil zusätzlich beteiligen?
Als Rentner Vollzeit arbeiten: Welche Abzüge entstehen bei Rente und Arbeitslohn?
Arbeitsrecht
Wer eine gesetzliche Altersrente bezieht und weiterhin Vollzeit arbeitet, erhält zwei rechtlich unterschiedlich behandelte Einnahmen: Arbeitsentgelt aus einer Beschäftigung und Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung.

Weitere Anwältinnen und Anwälte in Dessau-Roßlau

Susanne Schneider · Arbeitsrecht, Familienrecht
Senger Steffen · Arbeitsrecht, Familienrecht
Sascha Miegel · Arbeitsrecht, Familienrecht
Birgit Hildebrandt · Arbeitsrecht, Familienrecht

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Kontaktdaten geprüft am 26.9.2026 · Quelle: kanzlei-rbts.de

Letzte redaktionelle Prüfung: 26.9.2026 · Profil-Vollständigkeit: 31 %

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