Sascha Miegel

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Sascha Miegel ist Rechtsanwalt und Strafverteidiger mit einem Kanzleistandort am Schloßplatz 3 in Dessau-Roßlau. Seine Tätigkeit umfasst die Verteidigung bei Körperverletzung, Betrug und Diebstahl, Betäubungsmitteln beziehungsweise Drogen, Sexualdelikten und Verkehrsstraftaten sowie Hilfe bei Untersuchungshaft. Als weitere Schwerpunkte nennt die Kanzlei Wirtschaftsstrafrecht und Insolvenzstrafrecht. Hinzu kommen Insolvenzrecht, Geschäftsführerhaftung sowie die Durchsetzung und Abwehr von Schadensersatzforderungen, insbesondere Schmerzensgeld. Auch Geschädigtenvertretung und die Tätigkeit als Opferanwalt gehören zum Angebot. Die Webseite richtet sich an Menschen, die selbst oder deren Verwandte Probleme mit der Justiz haben. Miegel beschreibt seine Arbeitsweise als diskrete Vertretung. Nach einer eingehenden Prüfung des Falls erarbeitet er gemeinsam mit den Mandanten eine Strategie zur Durchsetzung ihrer Interessen. Er verfügt nach eigenen Angaben über mehrjährige Erfahrung als Strafverteidiger. Die Voraussetzungen einer Pflichtverteidigung prüft er; ansonsten rechnet er grundsätzlich auf Stundenbasis ab. Kontakt ist per Telefon, E-Mail, Kontaktformular und Video Call möglich. Weitere Standorte befinden sich in Wittenberg, Brandenburg und Luckenwalde.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 26.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 26.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Die Kanzlei wirbt mit „Direkt anrufen und kostenlos beraten lassen“. Zur Höhe der voraussichtlichen Kosten kann unverbindlich nachgefragt werden.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage wegen Kündigung oder Abmahnung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind regelmäßig der Arbeitsvertrag, mögliche Ergänzungen, das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben und der dazugehörige Schriftverkehr hilfreich. Bei einer Kündigung ist insbesondere wichtig, wann das Schreiben zugegangen ist. Auch Angaben zur Beschäftigungsdauer und zum bisherigen Ablauf des Konflikts können die Prüfung unterstützen. Da im Arbeitsrecht kurze Fristen gelten können, sollte eine Anfrage auf bereits erhaltene Schreiben und deren Zugangsdatum hinweisen. Welche weiteren Unterlagen benötigt werden, hängt vom konkreten Thema ab.

Kann eine arbeitsrechtliche Auseinandersetzung auch ohne Gerichtsverfahren geklärt werden?

Arbeitsrechtliche Konflikte können grundsätzlich auch durch Gespräche oder außergerichtliche Vereinbarungen geklärt werden. Ob dies in Betracht kommt, hängt unter anderem vom Streitgegenstand, den Positionen der Beteiligten und möglichen Fristen ab. Auch im arbeitsgerichtlichen Verfahren ist eine gütliche Einigung vorgesehen: Regelmäßig findet zunächst eine Güteverhandlung statt. Eine erste anwaltliche Prüfung kann die offenen Fragen, mögliche Verfahrenswege und die jeweiligen Rahmenbedingungen ordnen. Eine Einigung lässt sich jedoch weder voraussetzen noch versprechen; auch außergerichtliche Gespräche setzen laufende gesetzliche Fristen nicht automatisch aus.

Welche Informationen werden bei einer ersten Anfrage zu Trennung, Scheidung oder Unterhalt benötigt?

Hilfreich ist zunächst eine kurze Übersicht darüber, ob es um die Trennung selbst, eine beabsichtigte Scheidung oder einzelne finanzielle Fragen geht. Je nach Anliegen können der Zeitpunkt der Trennung, Angaben zu gemeinsamen Kindern und vorhandene Vereinbarungen relevant sein. Bei Unterhaltsthemen spielen häufig Einkommensverhältnisse und bestehende Verpflichtungen eine Rolle. Bereits vorliegende gerichtliche Schreiben sollten ebenfalls erwähnt werden. Für den Erstkontakt genügt meist eine geordnete Zusammenfassung; welche persönlichen Dokumente anschließend erforderlich sind, lässt sich im weiteren Austausch klären.

Wie unterscheiden sich Sorgerecht und Umgangsrecht, und können beide Themen gemeinsam besprochen werden?

Das Sorgerecht betrifft die Verantwortung für ein Kind, etwa Entscheidungen über Gesundheit, Schule und wesentliche Fragen seiner Lebensführung. Das Umgangsrecht betrifft dagegen den persönlichen Kontakt zwischen dem Kind und seinen Bezugspersonen, insbesondere den Eltern. Beide Themen können miteinander zusammenhängen, sind rechtlich aber zu unterscheiden. Für eine erste Besprechung sind die bisherige Betreuung, vorhandene Absprachen und mögliche gerichtliche Entscheidungen hilfreich. Im Mittelpunkt familiengerichtlicher Entscheidungen steht das Kindeswohl. Welche Fragen tatsächlich zu klären sind, ergibt sich aus der jeweiligen familiären Situation.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 26.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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