Veröffentlichtes Profil

Tobias Ritzenthaler

Tobias Ritzenthaler – Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Sport- & Vereinsrecht

Zuletzt aktualisiert am 26. September 2026

Rechtsanwalt · Brunner, Liesenborghs & Partner

Stadtstraße 23, 79104 Freiburg im Breisgau

Telefon: +49 761 3680035

Mandanten
Privatpersonen · Unternehmen
Beratung
vor Ort · telefonisch
Kanzlei
Brunner, Liesenborghs & Partner
Profilstand
27% der geprüften Profilangaben liegen vor · Kontaktdaten geprüft am 21. September 2026

Schwerpunkte

Kanzleiprofil im Überblick

Tobias Ritzenthaler ist Rechtsanwalt bei Brunner, Liesenborghs & Partner in Freiburg. Seine Schwerpunkte sind Sport- & Vereinsrecht, Arbeitsrecht, Mietrecht und Handelsvertreterrecht. Er studierte in Freiburg und ist seit 2015 als Rechtsanwalt zugelassen. Sein Profil nennt den berufsbegleitenden Masterstudiengang „LL.M. Sportrecht“ an der Universität Bayreuth 2018 sowie den Abschluss Master of Laws im Sportrecht. Außerdem wird eine derzeitige Fortbildung zum Fachanwalt für Arbeitsrecht aufgeführt. Ritzenthaler ist Mitglied im Deutschen Anwaltsverein und nennt Englisch als Fremdsprache. Angaben zu einem bestimmten Mandantenkreis oder zur inhaltlichen Arbeitsweise enthält das Profil nicht. Für den direkten Kontakt sind eine Telefonnummer und eine persönliche E-Mail-Adresse angegeben. Im Sekretariat werden Carmen Kubisch und Anja Schmid genannt. Die Kanzlei befindet sich in der Stadtstraße 23. Termine finden nur nach Vereinbarung statt. Die Sprechzeiten sind montags bis donnerstags von 8:00 bis 13:00 Uhr und von 14:00 bis 16:00 Uhr sowie freitags von 8:00 bis 13:00 Uhr.

Automatisch aus den öffentlich zugänglichen Angaben der Kanzlei zusammengefasst, Stand 21.9.2026. Redaktionell nicht einzeln nachgeprüft.

Quellen: parlex.de, parlex.de

Beratung in Freiburg im Breisgau – Einordnung der Redaktion

Tobias Ritzenthaler ist Rechtsanwalt bei Brunner, Liesenborghs & Partner in Freiburg im Breisgau. Sein Profil auf Anwalt-Seiten.de nennt Arbeitsrecht als Hauptschwerpunkt. Die Kanzleibeschreibung führt daneben Sport- und Vereinsrecht, Mietrecht sowie Handelsvertreterrecht auf. Ritzenthaler studierte in Freiburg und ist seit 2015 als Rechtsanwalt zugelassen. Aufgeführt sind außerdem der berufsbegleitende Masterstudiengang „LL.M. Sportrecht“ an der Universität Bayreuth 2018 und der Abschluss Master of Laws im Sportrecht. Das Profil nennt eine derzeitige Fortbildung zum Fachanwalt für Arbeitsrecht; eine bereits verliehene Fachanwaltsbezeichnung ist damit nicht angegeben. Im Arbeitsrecht geht es häufig um Arbeitsverträge, Vergütung, Arbeitszeit, Abmahnungen, Kündigungen oder Arbeitszeugnisse. Ratsuchende können hier eine rechtliche Einordnung von Fragen erwarten, die während eines Arbeitsverhältnisses oder bei dessen Beendigung entstehen. Für die Prüfung sind regelmäßig der Vertrag, ergänzende Vereinbarungen und der bisherige Schriftwechsel wichtig. Da insbesondere bei Kündigungen kurze gesetzliche Fristen eine Rolle spielen können, ist der Zeitpunkt des Zugangs eines Schreibens eine wesentliche Information für eine Anfrage. Welche weiteren Unterlagen benötigt werden, hängt vom jeweiligen Sachverhalt ab. Die weiteren Schwerpunkte betreffen unterschiedliche Vertrags- und Organisationsfragen. Im Sport- und Vereinsrecht sind etwa Satzungen, Mitgliedschaften, vereinsinterne Beschlüsse und Vertragsbeziehungen im Sport typische Themen. Das Mietrecht umfasst unter anderem Fragen zu Mietverträgen, Betriebskosten, Mängeln und zur Beendigung von Mietverhältnissen. Im Handelsvertreterrecht stehen häufig Provisionen, vertragliche Pflichten und die Folgen einer Vertragsbeendigung im Mittelpunkt. Überschneidungen sind möglich, beispielsweise wenn im sportlichen Umfeld zugleich die rechtliche Einordnung einer Beschäftigung zu klären ist. Die Kanzlei befindet sich in der Stadtstraße 23, 79104 Freiburg im Breisgau. Der örtliche Bezug umfasst Freiburg mit Stadtteilen wie Altstadt, Wiehre und Herdern; eine genaue Zuordnung der Kanzlei zu einem dieser Stadtteile ergibt sich aus den Angaben nicht. Amtsgericht Freiburg und Landgericht Freiburg kommen je nach Streitgegenstand für zivilrechtliche Verfahren in Betracht, während arbeitsrechtliche Streitigkeiten typischerweise vor die Arbeitsgerichte gehören. Über das Profil auf Anwalt-Seiten.de lassen sich die angegebenen telefonischen und persönlichen E-Mail-Kontaktmöglichkeiten für eine Anfrage nutzen. Eine kurze Schilderung des Anliegens und Hinweise auf laufende Fristen erleichtern die erste Zuordnung. Termine finden nur nach Vereinbarung statt. Die Sprechzeiten sind montags bis donnerstags von 8:00 bis 13:00 Uhr und von 14:00 bis 16:00 Uhr sowie freitags von 8:00 bis 13:00 Uhr.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 22.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Zuständige Gerichte und Erreichbarkeit in Freiburg im Breisgau

  • Amtsgericht Freiburg
  • Landgericht Freiburg

Für das arbeitsrechtlich ausgerichtete Profil von Tobias Ritzenthaler ist die Unterscheidung zwischen ordentlicher Gerichtsbarkeit und Arbeitsgerichtsbarkeit wichtig. Das genannte Amtsgericht Freiburg und das Landgericht Freiburg sind nicht die typischen Eingangsgerichte für Streitigkeiten zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern aus einem Arbeitsverhältnis. Solche Verfahren, etwa über Kündigungen, Vergütung oder Zeugnisse, werden grundsätzlich vor den Arbeitsgerichten geführt. Bei den weiteren Schwerpunkten können die beiden genannten Freiburger Gerichte hingegen relevant werden: Streitigkeiten über Wohnraummietverhältnisse gehören grundsätzlich vor das Amtsgericht. Andere zivilrechtliche Miet-, Sport-, Vereins- oder Handelsvertreterstreitigkeiten können abhängig von Streitgegenstand, Streitwert und besonderen Zuständigkeitsregeln beim Amtsgericht oder Landgericht liegen. Die örtliche Zuständigkeit ergibt sich dabei nicht allein aus dem Kanzleisitz. Die Anschrift der Kanzlei Brunner, Liesenborghs & Partner lautet Stadtstraße 23, 79104 Freiburg im Breisgau. Altstadt, Wiehre und Herdern bilden den im Profilmaterial genannten städtischen Bezugsraum. Eine bestimmte Stadtteilzuordnung oder eine unmittelbare Innenstadtlage der Kanzlei ist darin nicht ausdrücklich belegt. Für die Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln empfiehlt sich eine aktuelle Verbindungsauskunft anhand der vollständigen Adresse; bei der Anfahrt mit dem Pkw sind die örtliche Verkehrsführung und verfügbare Parkmöglichkeiten zu berücksichtigen. Konkrete Haltestellen, Stellplätze oder Angaben zur Barrierefreiheit sind nicht aufgeführt. Da Besprechungen ausschließlich nach Vereinbarung stattfinden, sollte die Anreise auf einen zuvor bestätigten Termin abgestimmt werden. Fragen zum Zugang können bei der Kontaktaufnahme geklärt werden.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 22.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

So läuft die Kontaktaufnahme ab

  1. 1. Anliegen schildern

    Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

  2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

    Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

  3. 3. Erstgespräch vereinbaren

    vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

  4. 4. Kosten klären

    Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Häufige Fragen vor der Mandatsanfrage

Welche Informationen sind für eine arbeitsrechtliche Mandatsanfrage hilfreich?
Für eine erste Einordnung sind eine kurze zeitliche Darstellung des Geschehens und das konkrete Anliegen hilfreich. Zu den häufig relevanten Unterlagen zählen Arbeitsvertrag, Änderungsvereinbarungen, Abrechnungen sowie Schriftwechsel mit der anderen Vertragsseite. Bei einer Abmahnung oder Kündigung sind auch das betreffende Schreiben und dessen Zugangsdatum wichtig. In arbeitsrechtlichen Angelegenheiten können kurze Fristen gelten, weshalb erkennbare Termine bereits bei der Anfrage genannt werden sollten. Welche Dokumente tatsächlich geprüft werden müssen, richtet sich nach dem Einzelfall. Die Kontaktaufnahme allein bestätigt noch keine Mandatsübernahme oder Fristenkontrolle.
Welche Anliegen fallen unter Sport- und Vereinsrecht?
Das Sport- und Vereinsrecht umfasst unter anderem Fragen zur Mitgliedschaft, zu Satzungen, zu Beschlüssen von Vereinsorganen und zu Vertragsbeziehungen im Sport. Auch vereinsinterne Sanktionen oder die Abgrenzung zwischen ehrenamtlicher Tätigkeit und Beschäftigung können relevant sein. Für eine Anfrage sind regelmäßig die geltende Satzung, einschlägige Ordnungen, Verträge und die betreffenden Schreiben oder Beschlüsse hilfreich. Je nach Organisation können interne Rechtsbehelfe oder besondere Verfahrensregeln vorgesehen sein. Ob ein staatliches Gericht zuständig ist und welche rechtlichen Schritte überhaupt in Betracht kommen, lässt sich erst anhand der konkreten Grundlagen beurteilen.
Was sollte eine Anfrage zu einem Mietstreit enthalten?
Eine mietrechtliche Anfrage sollte erkennen lassen, ob es um Wohnraum oder Gewerberaum geht und welche Frage geklärt werden soll. Typische Themen sind Betriebskostenabrechnungen, behauptete Mängel, Zahlungsforderungen oder die Beendigung des Mietverhältnisses. Hilfreich sind der Mietvertrag, relevante Nachträge und der bisherige Schriftwechsel. Bei Mängeln können eine zeitliche Übersicht und vorhandene Dokumentationen wichtig sein, bei Abrechnungsfragen die betreffenden Abrechnungen. Für Wohnraummietstreitigkeiten ist grundsätzlich das Amtsgericht zuständig. Welches Gericht örtlich zuständig ist und welche Fristen zu beachten sind, hängt von der jeweiligen Angelegenheit ab.
Welche Fragen werden im Handelsvertreterrecht häufig vor einer Mandatsanfrage gestellt?
Häufig geht es darum, ob Provisionen zutreffend abgerechnet wurden, welche Auskünfte verlangt werden können oder welche Folgen eine Vertragsbeendigung hat. Auch Kündigungsregelungen, Wettbewerbsabreden und ein möglicher Ausgleichsanspruch können Gegenstand einer Prüfung sein. Für die erste Einordnung sind der Handelsvertretervertrag, Nachträge, Provisionsabrechnungen und Schreiben zur Beendigung der Zusammenarbeit regelmäßig hilfreich. Entscheidend ist außerdem, wie die Tätigkeit tatsächlich ausgestaltet war. Ansprüche und Zuständigkeiten ergeben sich nicht allein aus der Vertragsüberschrift. Vorhandene Fristen und das Datum einer Vertragsbeendigung sollten deshalb bereits in der Anfrage deutlich benannt werden.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 22.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Erfahrungen und Bewertungen zu Tobias Ritzenthaler

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

Google-Bewertungssiegel der Kanzlei von Tobias Ritzenthaler: 5,0 von 5 Sternen bei 11 Bewertungen
5,0 von 5 bei GoogleGesamtbewertung des Google-Unternehmenseintrags von Brunner, Liesenborghs & Partner aus 11 Bewertungen.Alle Bewertungen bei Google ansehen

Bewertungen auf anwalt-seiten.de

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Google-Bewertungen der Kanzlei

5,0 von 5 · 11 Bewertungen

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Diese Google-Bewertungen beziehen sich auf Brunner, Liesenborghs & Partner insgesamt und nicht auf Tobias Ritzenthaler persönlich. In der Kanzlei arbeiten in der Regel mehrere Anwältinnen und Anwälte; die Bewertungen lassen deshalb keinen Rückschluss auf die Arbeit einer einzelnen Person zu.

Verteilung der geprüften Bewertungen auf anwalt-seiten.de

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Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft. Beleidigende, anonyme Schmähkritik und Beiträge ohne erkennbaren Mandatsbezug werden nicht veröffentlicht.

Positive Stimmen

Noch keine positiven Bewertungen veröffentlicht.

Kritische Stimmen

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Kanzlei und Anfahrt

Stadtstraße 23, 79104 Freiburg im Breisgau

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8:00 Uhr – 13:00 Uhr

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Angabenstatus

Die Profilangaben wurden durch die Kanzlei oder aus öffentlich zugänglichen Quellen bereitgestellt und sind nicht vollständig verifiziert.

Kontaktdaten geprüft am 21.9.2026 · Quelle: parlex.de

Letzte redaktionelle Prüfung: 22.9.2026 · Profil-Vollständigkeit: 27 %

Hinweis: Dieses Profil wurde nicht von der betroffenen Person selbst angelegt, sondern redaktionell aus öffentlich zugänglichen Quellen (z. B. Kanzleiwebseite, Impressum, Google) zusammengestellt. Die Aufnahme ist kostenlos und unabhängig von einer Mitgliedschaft. Sie sind betroffen? Sie können das Profil übernehmen und korrigieren, einen Fehler melden oder der Veröffentlichung widersprechen und die Löschung verlangen.

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