Die Arbeitswelt ist eine komplizierte Welt und man sollte schon wissen, wie die Kniffe sind, wie die rechtlichen Lagen sind, was man sich erlauben kann und was man sich keinesfalls erlauben darf. Kann man einfach aufhören zu arbeiten?
Arbeitsverträge
Wenn man irgendwo arbeitet, dann fängt man (in Normalfall) bei einem Arbeitgeber an. Eine Firma oder einer Behörde oder was auch immer in diesen Bereich fallen mag. In jedem Fall schließt man dann einen Vertrag ab, dass man dieses und jenes zu tun hat, man diese und jene Pflichten hat und dass der Arbeitgeber dieses und jenes einem geben wird, bieten kann, abdecken wird. Es ist eine beidseitige Vereinbarung wie jeder Vertrag und es gilt in einem Rechtsstaat der Grundsatz, dass Verträge einzuhalten sind. So geht man ein Arbeitsverhältnis ein und geht damit auch Verpflichtungen ein.
Was bedeutet „aufhören zu arbeiten“?
Aufhören zu arbeiten ist nicht genau genug, um es klar zu beantworten. Wenn man sich das fragt, sollte man sich genau fragen, was genau damit gemeint ist.
Kündigen
Verträge sind einzuhalten, das ist klar. Aber man muss sich nicht an einen Vertrage ewig gebunden fühlen. Man kann den Vertrag des Arbeitsverhältnisses auch einfach auflösen. Und das von beiden Seiten. Man kann einen Mitarbeiter entlassen, wenn seine Leistungen miserabel sind und er sich zu viele Verstöße erlaubt hat. Und man kann auch als Arbeitnehmer kündigen, wenn man etwas Besseres hat oder schlicht keine Lust mehr hat, für diesen einen Arbeitgeber zu arbeiten. Die Kündigung ist ein probates und bekanntest Mittel, aufzuhören zu arbeiten. Aber das hat natürlich finanzielle und berufliche Konsequenzen, die man stets abwägen sollte.
Sich entfernen
Vielleicht entscheidet man sich eines Morgens um 11 Uhr, nach Hause zu gehen, weil man keine Lust mehr hat. Man geht nach Hause, sagt niemandem Bescheid und erledigt damit auch seine Arbeit nicht mehr. Das kann man tun, verstößt aber gegen den eben gelernten Grundsatz, dass Verträge einzuhalten sind, denn meistens hat man als Arbeitnehmer die Pflicht, sich krank zu melden, wenn man sich entfernt oder sonst wie eine Meldung abzugeben oder eine Erlaubnis einzuholen, denn Arbeitsabläufe sind von jeder Person in der Firma abhängig und man kann nicht einfach so verschwinden. Es braucht Vorbereitung, Arbeit muss neu verteilt werden, Anrufe von Kunden umgeleitet werden. Sich unerlaubt entfernen ist meistens verboten und kann eine Kündigung nach sich ziehen oder sonstige Disziplinarmaßnahmen.
Streik
Ein Streik ist noch eine Möglichkeit, aufzuhören zu arbeiten. Es ist eine rechtliche Sache und erlaubt. Mit anderen Arbeitnehmern im Zuge einer Gewerkschaftsverhandlung legt man dann die Arbeit nieder und streikt, um eine Verbesserung der Situation der arbeitenden Menschen zu erreichen und die Firma/Branche zu Zugeständnissen zu bewegen. Ein legaler Arbeitskampf, der schon viele Arbeitnehmerrechte gesichert und erweitert hat.
Abhängig von Job und Bereich
Manchmal muss man sich von der Arbeit entfernen. Vor allem als Reporter ist man viel unterwegs, muss einer Story nachgehen und hat da nicht immer Zeit, zu sagen, wo man ist. Und so ist es in manchen Berufen. Hier sollte man einen Blick in den eigenen Arbeitsvertrag werfen.
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